Proposal of Employee Competency Improvement
Zložky modelu kompetencií. Kroky k vývoju modelu. Posudzovanie pracovných pozícií z pohľadu časovej, finančnej, rozhodovacej a expertnej dimenzie. STN EN ISO 9001:2009. Cyklus PDCA. Plánovacia, testovacia, kontrolná a implementačná fáza vylepšenia systému kompetencií.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Proposal of Employee Competency Improvement
- Optimalization of Employees' Selection by Competency Model
- <The> Importance of Competency Model Development
- Competency-based approach to human resources management
- Kompetenčné modely v manažmente ľudských zdrojov
- Kompetenčný model - význam pre podnik
- Manažérske kompetencie a ich význam pre firemnú prax