Proposal of Employee Competency Improvement
Zložky modelu kompetencií. Kroky k vývoju modelu. Posudzovanie pracovných pozícií z pohľadu časovej, finančnej, rozhodovacej a expertnej dimenzie. STN EN ISO 9001:2009. Cyklus PDCA. Plánovacia, testovacia, kontrolná a implementačná fáza vylepšenia systému kompetencií.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Proposal of Employee Competency Improvement
- Optimalization of Employees' Selection by Competency Model
- <The> Importance of Competency Model Development
- Competency-based approach to human resources management
- Kompetenčné modely v manažmente ľudských zdrojov
- Kompetenčný model - význam pre podnik
- Manažérske kompetencie a ich význam pre firemnú prax