Na margo zamestnaneckých prieskumov
Zamestnanecké prieskumy ako najcennejšie nástroje manažmentu. Podľa niektorých manažérov je to podstatná zložka celopodnikovíého rozvoja a učenia sa, nakoľko poskytuje obraz o silých a slabých stránkach organizácie. Návrhy, ako urobiť dobrý zamestnanecký prieskum.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0211491 | ||
| 005 | 20231116122323.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Na margo zamestnaneckých prieskumov |c Ken Moore |
| 520 | |a Zamestnanecké prieskumy ako najcennejšie nástroje manažmentu. Podľa niektorých manažérov je to podstatná zložka celopodnikovíého rozvoja a učenia sa, nakoľko poskytuje obraz o silých a slabých stránkach organizácie. Návrhy, ako urobiť dobrý zamestnanecký prieskum. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a nástroje riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a technika riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a prieskum |
| 100 | 1 | |a Moore, Ken | |