Procesný prístup v personálnom manažmente - tvrdé dáta pre riadenie ľudského prvku inovačného potenciálu podniku
Procesná orientácia v personálnom riadení. Východiská tvorby procesného modelu systému riadenia ľudských zdrojov. Využitie procesného modelu riadenia ľudských zdrojov. Využitie procesného modelu pre vybrané skupiny zamestnancov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|