Interkultúrny aspekt v manažérskych funkciách
Interkultúrna rôznorodosť pracovníkov ovplyvňuje používanie metód a techník v manažérskych funkciách. Vplyv a odlišnosti používania manažérskych funkcií, spôsobené interkultúrnym aspektom v rámci podniku. Pozitíva a negatíva v dôsledku interkultúrneho aspektu.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0213423 | ||
| 005 | 20240502073546.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Interkultúrny aspekt v manažérskych funkciách |c Marcela Galovská |
| 520 | |a Interkultúrna rôznorodosť pracovníkov ovplyvňuje používanie metód a techník v manažérskych funkciách. Vplyv a odlišnosti používania manažérskych funkcií, spôsobené interkultúrnym aspektom v rámci podniku. Pozitíva a negatíva v dôsledku interkultúrneho aspektu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia manažérska |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia interkultúrna |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a technika riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podľa kompetencií |
| 100 | 1 | |a Galovská, Marcela | |