Nové prístupy v hodnotení pracovného výkonu zamestnancov v nadnárodnej spoločnosti
Problematike hodnotenia pracovného výkonu zamestnancov sa v súčasnosti nielen v teórii, ale aj v praxi začala venovať zvýšená pozornosť, dôvody. Analýza dodržiavania procesu hodnotenia pracovného výkonu. Štruktúra hodnotených zamestnancov v dcérskej spoločnosti Slovensko, Česko, Poľsko, Maďarsko. Ve...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Problematike hodnotenia pracovného výkonu zamestnancov sa v súčasnosti nielen v teórii, ale aj v praxi začala venovať zvýšená pozornosť, dôvody. Analýza dodržiavania procesu hodnotenia pracovného výkonu. Štruktúra hodnotených zamestnancov v dcérskej spoločnosti Slovensko, Česko, Poľsko, Maďarsko. Veková štruktúra, vzdelanostná štruktúra, dĺžka zamestnania - výsledky dotazníka. |
|---|