Ways of coping with demanding managerial work situations and traits of interpersonal behavior
Dokázať riešiť náročné situácie je nevyhnutnou súčasťou manažérskej práce. V súvislosti so sociálnym kontextom výskytu náročných situácií v manažérskej práci tento príspevok predkladá výsledky analýzy korelácií medzi spôsobmi správania identifikovanými piatimi faktormi metodiky SSNSMP (Stratégie Spr...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Dokázať riešiť náročné situácie je nevyhnutnou súčasťou manažérskej práce. V súvislosti so sociálnym kontextom výskytu náročných situácií v manažérskej práci tento príspevok predkladá výsledky analýzy korelácií medzi spôsobmi správania identifikovanými piatimi faktormi metodiky SSNSMP (Stratégie Správania v Náročných Situáciách Manažérskej Práce) a osobnostnými charakteristikami manažérov špecifikovanými črtami interpersonálneho správania. Analýza potvrdila predpokladané korelácie medzi vybranými črtami interpersonálneho správania a niektorými spôsobmi zvládania náročných situácií. Prezentované zistenia zároveň poukazujú na možnosti predikcie správania manažérov v týchto situáciách na základe vyvíjaného dotazníka SSNSMP. |
|---|