Ako (ne)zamestnať človeka
Formy ako zamestnať resp. nezamestnať človeka vo firme. Výhody zamestnaneckého pomeru pre zamestnávateľa.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0219281 | ||
| 005 | 20231113083830.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ako (ne)zamestnať človeka |c Peter Furmaník |
| 520 | |a Formy ako zamestnať resp. nezamestnať človeka vo firme. Výhody zamestnaneckého pomeru pre zamestnávateľa. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a formy zamestnávania |
| 610 | 2 | 0 | |a živnostníci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a dohody o činnosti pracovnej |
| 610 | 2 | 0 | |a dohody o vykonaní práce |
| 100 | 1 | |a Furmaník, Peter | |