Ako odkomunikovať vedúcemu zlý výsledok, alebo chybu
Bariéry priznania si omylu, nesplnenia úlohy či chyby a taktiež nahlásenie zistených nedostatkov a problémov. Chyby spôsobené pracovníkmi by sa mali nahlásiť bezprostrednému nadriadenému a prekonať obavy z reakcie a sankcií manažéra.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0220206 | ||
| 005 | 20240502073624.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ako odkomunikovať vedúcemu zlý výsledok, alebo chybu |c Eliška Záležáková |
| 520 | |a Bariéry priznania si omylu, nesplnenia úlohy či chyby a taktiež nahlásenie zistených nedostatkov a problémov. Chyby spôsobené pracovníkmi by sa mali nahlásiť bezprostrednému nadriadenému a prekonať obavy z reakcie a sankcií manažéra. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia manažérska |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a chyby štatistické |
| 610 | 2 | 0 | |a sankcie |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy medziľudské |
| 100 | 1 | |a Záležáková, Eliška | |