Výpoveď z pracovného pomeru z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny
Zamestnanec je v zmysle Zákonníka práce povinný dodržiavať pracovnú disciplínu. Prípady porušenia pracovnej disciplíny by mali byť stanovené v pracovnom poriadku zamestnávateľa, pričom charakter porušenia pracovnej disciplíny stanovuje samotný zamestnávateľ. V akých prípadoch je zamestnávateľ oprávn...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Zamestnanec je v zmysle Zákonníka práce povinný dodržiavať pracovnú disciplínu. Prípady porušenia pracovnej disciplíny by mali byť stanovené v pracovnom poriadku zamestnávateľa, pričom charakter porušenia pracovnej disciplíny stanovuje samotný zamestnávateľ. V akých prípadoch je zamestnávateľ oprávnený dať zamestnancovi výpoveď z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny. Príklady z praxe. |
|---|