Ženy a leadership

Diskriminácia žien v exekutíve. Zamestnávatelia a HR oddelenie. Tzv. sklenený strop a sklenený útes. Hlavné príčiny diskriminácie žien. Odmietanie diskriminácie. Nastavenie spoločnosti a tradície. Mužský klub. Ako predchádzať diskriminácii žien v exekutíve. Metódy na organizačnej úrovni.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Ulčin, Peter
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
lídri
manažment
manažéri
nerovnosť rodová
ženy
diskriminácia
strop sklenený
firmy
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0220856
005 20241113105333.1
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Ženy a leadership  |c Peter Ulčin 
520 |a Diskriminácia žien v exekutíve. Zamestnávatelia a HR oddelenie. Tzv. sklenený strop a sklenený útes. Hlavné príčiny diskriminácie žien. Odmietanie diskriminácie. Nastavenie spoločnosti a tradície. Mužský klub. Ako predchádzať diskriminácii žien v exekutíve. Metódy na organizačnej úrovni. 
610 2 0 |a lídri 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a nerovnosť rodová 
610 2 0 |a ženy 
610 2 0 |a diskriminácia 
610 2 0 |a strop sklenený 
610 2 0 |a firmy 
100 1 |a Ulčin, Peter 

Ähnliche Einträge