Dopady globalizácie na riadenie ľudských zdrojov

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Sojka, Ladislav
Körperschaft:	Prešovská univerzita v Prešove. Fakulta manažmentu
Format:	Buch
Sprache:	Slowakisch
Veröffentlicht:	Prešov Bookman 2015
Schlagworte:	globalizácia spoločnosti nadnárodné zamestnanci multikulturalizmus riadenie ľudských zdrojov modely motivácia pracovná kultúra manažment medzinárodný politika personálna zmeny organizačné analýzy výskum konvergencia nábor pracovníkov vzdelávanie výkony pracovné odmeňovanie diverzita vzťahy medziľudské Slovensko Európska únia
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

View in EUBA Opac

MARC


LEADER	00000nam a2200000 4500
001	0221026
005	20220913085543.2
020			\|a 978-80-8165-098-7
041	0		\|a slo
044			\|a SK
245	1	0	\|a Dopady globalizácie na riadenie ľudských zdrojov \|c Ladislav Sojka a kol.
264		1	\|a Prešov \|b Bookman \|c 2015
300			\|a 279 s.
610	2	0	\|a globalizácia
610	2	0	\|a spoločnosti nadnárodné
610	2	0	\|a zamestnanci
610	2	0	\|a multikulturalizmus
610	2	0	\|a riadenie ľudských zdrojov
610	2	0	\|a modely
610	2	0	\|a motivácia pracovná
610	2	0	\|a kultúra
610	2	0	\|a manažment medzinárodný
610	2	0	\|a politika personálna
610	2	0	\|a zmeny organizačné
610	2	0	\|a analýzy
610	2	0	\|a výskum
610	2	0	\|a konvergencia
610	2	0	\|a nábor pracovníkov
610	2	0	\|a vzdelávanie
610	2	0	\|a výkony pracovné
610	2	0	\|a odmeňovanie
610	2	0	\|a diverzita
610	2	0	\|a vzťahy medziľudské
610	2	0	\|a Slovensko
610	2	0	\|a Európska únia
100	1		\|a Sojka, Ladislav
710	2		\|a Prešovská univerzita v Prešove. Fakulta manažmentu