Zaužívané šablóny vyšli z módy, firmy inovujú

Tvrdá súťaž firiem o nových ľudí. Odlíšiť sa a zviditeľniť. Nové cesty v nábore zamestnancov. Možnosť vyššieho zárobku. Konkurenčný zápas o talentovaného kandidáta. Aktívnejšia a pravdivejšia komunikácia firmy s verejnosťou. Finančná odmena za nájdenie a odporučenie nového zamestnanca.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Nejedlý, Tomáš
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	práca personálna nábor pracovníkov výber pracovníkov talenty inovácia firmy konkurencia
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!