Využitie kompetenčných modelov vo verejnej správe
Fungovanie systému riadenia ľudských zdrojov vo verejnej správe. Rola manažéra v súkromnom a verejnom sektore. Kompetenčný prístup, ako jeden z najefektívnejších nástrojov riadenia ľudských zdrojov v podnikoch. Možnosti využitia kompetenčných modelov vo verejnom sektore.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Využitie kompetenčných modelov vo verejnej správe
- Manažérstvo kvality vo verejnej správe - analýza teoretických východísk
- Riadenie ľudských zdrojov v systéme krízového manažmentu verejnej správy
- Spravovanie verzus manažovanie vo verejnej správe
- [Inovatívne koncepty vo verejnej správe]
- Effective Management and Self-government: Current Trends
- Manažment znalostí a zamestnanci verejnej správy SR