Využitie integrácie systémov manažérstva
Cieľom integrácie systémov manažérstva je zvyšovanie efektívnosti a výkonnosti organizácie. Je to dlhodobý proces. ktorý by mal v konečnom dôsledku viesť k redukcii rizík. Integrovaný systém manažérstva je nevyhnutnosť pre zabezpečenie dlhodobej konkurencieschopnosti organizácie. Pri integrácii syst...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0224949 | ||
| 005 | 20240502073703.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Využitie integrácie systémov manažérstva |c Marta Karkalíková |
| 520 | |a Cieľom integrácie systémov manažérstva je zvyšovanie efektívnosti a výkonnosti organizácie. Je to dlhodobý proces. ktorý by mal v konečnom dôsledku viesť k redukcii rizík. Integrovaný systém manažérstva je nevyhnutnosť pre zabezpečenie dlhodobej konkurencieschopnosti organizácie. Pri integrácii systémov manažérstva má dôležitú úlohu kultúra organizácie. Je potrebné vytvoriť vhodné podmienky, primerane motivovať zamestnancov a takisto vytvoriť tvorivú atmosféru, podporovať komunikáciu a tímovú prácu. Prínos integrovaného systému manažérstva. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a systémy integrované manažérske |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť podniku |
| 100 | 1 | |a Karkalíková, Marta | |