Moderní firma se snaží výpovědi lidí včas předejít
Najčastejšie príčiny výpovedí u zamestnancov. Ako postupovať v prípade, ak ide o kľúčového zamestnanca, ktorý dal výpoveď. Ako zvrátiť výpoveď. Predchádzanie problémom. Motivačné nástroje, aby ľudia z firmy neodchádzali. Ako pracovať s vyhorením. Generačná obmena na pracovisku.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0227618 | ||
| 005 | 20170228130537.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Moderní firma se snaží výpovědi lidí včas předejít |c Alena Kazdová, Alena Sehnalová |
| 520 | |a Najčastejšie príčiny výpovedí u zamestnancov. Ako postupovať v prípade, ak ide o kľúčového zamestnanca, ktorý dal výpoveď. Ako zvrátiť výpoveď. Predchádzanie problémom. Motivačné nástroje, aby ľudia z firmy neodchádzali. Ako pracovať s vyhorením. Generačná obmena na pracovisku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a personalisti |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a výpoveď |
| 610 | 2 | 0 | |a generácie |
| 100 | 1 | |a Kazdová, Alena | |
| 700 | 1 | |a Sehnalová, Alena | |