2017: Nástup freelancerů
Spoločnosti pri skladaní svojich pracovných tímov stále viac zvažujú zapojenie pracovníkov na voľnej nohe. Netýka sa to len start-upov, ale aj tradičnejších firiem. Výhody.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0230016 | ||
| 005 | 20170511112738.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a 2017: Nástup freelancerů |c Hana Púllová |
| 520 | |a Spoločnosti pri skladaní svojich pracovných tímov stále viac zvažujú zapojenie pracovníkov na voľnej nohe. Netýka sa to len start-upov, ale aj tradičnejších firiem. Výhody. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a práca tímová |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a povolania slobodné |
| 610 | 2 | 0 | |a start-up |
| 100 | 1 | |a Púllová, Hana | |