Práce sama je ten nejlepší motivátor
Tradičný performance management nefunguje, moderné trendy v riadení výkonu. 5+1 krok k performance managementu pre budúcnosť.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Práce sama je ten nejlepší motivátor
- Férovost, cesta k prosperitě
- Vsadiť na odmeňovanie výkonnosti?
- Relatívny výkon pri určovaní výkonovej normy.
- Prepojenie pracovnej motivácie s výkonnosťou v systéme Balanced Scorecard
- Relationship between competency, job performance and organizational performance in organization of public administration
- Základem nového přístupu k performance managementu je mít zájem o lidi