<A> Comparison of selected performance assessment methods
Hodnotenie zamestnancov ako dôležitá súčasť riadenia ľudských zdrojov. Systém hodnotenia pracovníkov a výber vhodných metód hodnotenia. Hodnotenie individuálneho výkonu a prezentácia výsledkov výskumu zameraného na porovnanie vybraných metód hodnotenia výkonnosti z hľadiska výberových kritérií ak...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0230417 | ||
| 005 | 20240417075118.6 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a <A> Comparison of selected performance assessment methods |c Jana Cocuľová |
| 520 | |a Hodnotenie zamestnancov ako dôležitá súčasť riadenia ľudských zdrojov. Systém hodnotenia pracovníkov a výber vhodných metód hodnotenia. Hodnotenie individuálneho výkonu a prezentácia výsledkov výskumu zameraného na porovnanie vybraných metód hodnotenia výkonnosti z hľadiska výberových kritérií ako objektívnosť, platnosť, stimulačný účinok a vplyv na mzdu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a meranie výkonnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie práce |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 100 | 1 | |a Cocuľová, Jana | |