Linkages between personality and knowledge sharing behavior in workplace: mediating role of affective states

Dôležitosť vedomostného kapitálu (človeka) a jeho emócií pre dosiahnutie udržateľnej konkurenčnej výhody. Vytvorenie prostredia na zdieľanie znalostí. Vzťah medzi osobnosťou, emóciami a správaním zdieľaním vedomostí ako predmet záujmu. Rozšírenie vedomostí o osobnosti, zdieľaní vedomostí a afektívny...

Full description

Saved in:
Main Author: Anwar, Ch. Mahmood
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
osobnosť
kapitál
kapitál ľudský
pracovníci
vedomosti
emócie
pracovisko
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0234406
005 20220719115518.4
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Linkages between personality and knowledge sharing behavior in workplace: mediating role of affective states  |c Ch. Mahmood Anwar 
520 |a Dôležitosť vedomostného kapitálu (človeka) a jeho emócií pre dosiahnutie udržateľnej konkurenčnej výhody. Vytvorenie prostredia na zdieľanie znalostí. Vzťah medzi osobnosťou, emóciami a správaním zdieľaním vedomostí ako predmet záujmu. Rozšírenie vedomostí o osobnosti, zdieľaní vedomostí a afektívnych psychologických dimenzií na pracovisku. Účelom je prispieť k teórii a empiricky otestovať vzťah medzi správaním osobnosti a zdieľaním znalostí. 
610 2 0 |a osobnosť 
610 2 0 |a kapitál 
610 2 0 |a kapitál ľudský 
610 2 0 |a pracovníci 
610 2 0 |a vedomosti 
610 2 0 |a emócie 
610 2 0 |a pracovisko 
100 1 |a Anwar, Ch. Mahmood 

Similar Items