Y and Z generations at workplaces
Časová os generácií od roku 1925. Podrobná charateristika najmladších generácií Y a Z. Porovnanie generácie baby boomerov, generácií X, Y a Z z pohľadu tímovej spolupráce, zdieľania znalostí a behaviorálnych vlastností (vzťahy, ciele, sebarealizácia, hodnoty atď.). Porovnanie generácií z pohľadu HR...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Časová os generácií od roku 1925. Podrobná charateristika najmladších generácií Y a Z. Porovnanie generácie baby boomerov, generácií X, Y a Z z pohľadu tímovej spolupráce, zdieľania znalostí a behaviorálnych vlastností (vzťahy, ciele, sebarealizácia, hodnoty atď.). Porovnanie generácií z pohľadu HR a výzvy pri personálnom riadení generácií Z a Y. Výlsedky kvantitatívneho dotazníkového prieskumu z roku 2015 zameraného na to, ako pristupovať k novým generáciám z pohľadu HR, čo znamená riadenie týchto dvoch generácií pre manažérov a tiež aké ťažkosti sa vyskytujú, keď obe generácie spolupracujú navzájom aj so staršími generáciami. |
|---|