Y and Z generations at workplaces

Časová os generácií od roku 1925. Podrobná charateristika najmladších generácií Y a Z. Porovnanie generácie baby boomerov, generácií X, Y a Z z pohľadu tímovej spolupráce, zdieľania znalostí a behaviorálnych vlastností (vzťahy, ciele, sebarealizácia, hodnoty atď.). Porovnanie generácií z pohľadu HR...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Bencsik, Andrea
Weitere Verfasser: Horváth-Csikós, Gabriella, Juhász, Tímea
Format: Buchkapitel
Sprache:Englisch
Schlagworte:
trh práce
podnik
manažment personálny
personalistika
zdroje ľudské
zamestnanci
pracovníci
spolupracovníci
miesta pracovné
pracovisko
generácie
vedomosti
správanie
výskum kvantitatívny
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
Zusammenfassung:Časová os generácií od roku 1925. Podrobná charateristika najmladších generácií Y a Z. Porovnanie generácie baby boomerov, generácií X, Y a Z z pohľadu tímovej spolupráce, zdieľania znalostí a behaviorálnych vlastností (vzťahy, ciele, sebarealizácia, hodnoty atď.). Porovnanie generácií z pohľadu HR a výzvy pri personálnom riadení generácií Z a Y. Výlsedky kvantitatívneho dotazníkového prieskumu z roku 2015 zameraného na to, ako pristupovať k novým generáciám z pohľadu HR, čo znamená riadenie týchto dvoch generácií pre manažérov a tiež aké ťažkosti sa vyskytujú, keď obe generácie spolupracujú navzájom aj so staršími generáciami.

Ähnliche Einträge