4 cesty pro netradiční HR rozvoj
Niekoľko netradičných typov pre HR rozvoj v personalistike - naučiť sa komunikovať, rušiť mýty o generáciách, preniknúť do sveta analytiky a nových technológií v HR, byť aktívny v komunite.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0235000 | ||
| 005 | 20170814090451.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a 4 cesty pro netradiční HR rozvoj |c Alena Červenková |
| 520 | |a Niekoľko netradičných typov pre HR rozvoj v personalistike - naučiť sa komunikovať, rušiť mýty o generáciách, preniknúť do sveta analytiky a nových technológií v HR, byť aktívny v komunite. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie nové |
| 610 | 2 | 0 | |a generácie |
| 100 | 1 | |a Červenková, Alena | |