<The> HR scorecard linking people, strategy, and performance
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , |
| Format: | Buch |
| Sprache: | Englisch |
| Veröffentlicht: |
Boston
Harvard Business Review Press
2001
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| Schlagworte: | |
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MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0235006 | ||
| 005 | 20221129100955.9 | ||
| 020 | |a 978-1-57851-136-5 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a US | ||
| 245 | 1 | 0 | |a <The> HR scorecard |b linking people, strategy, and performance |c Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Dave Ulrich |
| 264 | 1 | |a Boston |b Harvard Business Review Press |c 2001 | |
| 300 | |a xiii, 235 s. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 100 | 1 | |a Becker, Brian E. | |
| 700 | 1 | |a Huselid, Mark A. | |
| 700 | 1 | |a Ulrich, Dave | |