Onboarding: sedmero pro motivovanost nováčků
Onboarding - proces postupnej asimilácie nového člena pracovného tímu. Nejde len výhradne o to, aby sa naučil pracovať so zariadeniami, či internými online nástrojmi, ale najmä, aby vplával do firemnej kultúry, prijal za svoje jej hodnoty, spôsob komunikácie - a aby mu v tomto prostredí bolo dobre....
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0236381 | ||
| 005 | 20241125123257.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Onboarding: sedmero pro motivovanost nováčků |c Alena Červenková |
| 520 | |a Onboarding - proces postupnej asimilácie nového člena pracovného tímu. Nejde len výhradne o to, aby sa naučil pracovať so zariadeniami, či internými online nástrojmi, ale najmä, aby vplával do firemnej kultúry, prijal za svoje jej hodnoty, spôsob komunikácie - a aby mu v tomto prostredí bolo dobre. Sedem krokov, ktoré pozitívne ovplyvnia proces začlenenia sa do tímu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a asimilácia |
| 610 | 2 | 0 | |a onboarding |
| 100 | 1 | |a Červenková, Alena | |