Promyšlený onboarding zrychlí produktivitu nováčka i jeho ochotu ve firmě zůstat
Cieľom onboardingu je skrátená adaptácia zamestnanca po nástupe tak, aby dokázal byť firme čo najskôr prínosom. Celý proces pomáha výrazným spôsobom zlepšiť aplikácia SAP SuccessFactors. Ide o globálne riešenie dodávané v češtine na mieru lokálnych firiem. Od výberu zamestnanca cez zaškolenie a vzde...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0236438 | ||
| 005 | 20241125123232.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Promyšlený onboarding zrychlí produktivitu nováčka i jeho ochotu ve firmě zůstat |c Pavel Barták |
| 520 | |a Cieľom onboardingu je skrátená adaptácia zamestnanca po nástupe tak, aby dokázal byť firme čo najskôr prínosom. Celý proces pomáha výrazným spôsobom zlepšiť aplikácia SAP SuccessFactors. Ide o globálne riešenie dodávané v češtine na mieru lokálnych firiem. Od výberu zamestnanca cez zaškolenie a vzdelávanie až po rozvoj kariéry. Onboarding a návratnosť investície do hľadania zamestnanca. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a adaptácia |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 610 | 2 | 0 | |a programy |
| 610 | 2 | 0 | |a investície |
| 610 | 2 | 0 | |a onboarding |
| 100 | 1 | |a Barták, Pavel | |