Výzvy vodcovstva na rôznorodom pracovisku
Rôznorodosť rastie tak na trhoch, ako aj v pracovnom prostredí. Globálna mobilita, v podnikoch sú odborníci z rôzneho prostredia, či kultúr - výhody a nevýhody. Čo nastáva, keď kolidujú kultúry. 6 dimenzií, ktoré treba brať do úvahy pri obchodovaní s inou kultúrou. Požiadavky na lídrov a manažérov v...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0236663 | ||
| 005 | 20230105132601.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Výzvy vodcovstva na rôznorodom pracovisku |c Owen Patrick Fernandes |
| 520 | |a Rôznorodosť rastie tak na trhoch, ako aj v pracovnom prostredí. Globálna mobilita, v podnikoch sú odborníci z rôzneho prostredia, či kultúr - výhody a nevýhody. Čo nastáva, keď kolidujú kultúry. 6 dimenzií, ktoré treba brať do úvahy pri obchodovaní s inou kultúrou. Požiadavky na lídrov a manažérov v multikultúrnych spoločnostiach. Podporovanie kulturálnej diverzity. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a diverzita |
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik multinacionálny |
| 610 | 2 | 0 | |a multikulturalizmus |
| 610 | 2 | 0 | |a lídri |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 100 | 1 | |a Fernandes, Owen Patrick | |