Mladá generace chce dělat rozhodnutí založená na datech

Dôvody, prečo do oddelení ľudských zdrojov pustiť technológie. Práve analýza a práca s dátami môže byť pre oddelenia HR nástrojom, ako obhájiť svoje postupy, ukázať svoj prínos pre firmu. Mileniáni a big data. Dobrá návratnosť investícií do analytických nástrojov.

Guardado en:
Autor principal: Červenková, Alena
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:checo
Materias:
personalisti
zdroje ľudské
návratnosť investícií
business intelligence
analýza dát
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0237084
005 20171107095524.4
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Mladá generace chce dělat rozhodnutí založená na datech  |c Alena Červenková 
520 |a Dôvody, prečo do oddelení ľudských zdrojov pustiť technológie. Práve analýza a práca s dátami môže byť pre oddelenia HR nástrojom, ako obhájiť svoje postupy, ukázať svoj prínos pre firmu. Mileniáni a big data. Dobrá návratnosť investícií do analytických nástrojov. 
610 2 0 |a personalisti 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a návratnosť investícií 
610 2 0 |a business intelligence 
610 2 0 |a analýza dát 
100 1 |a Červenková, Alena 

Ejemplares similares