Sedem vecí, ktorými žije HR svet
Sedem vecí, ktoré sa týkajú dnešných zamestnávateľov ako aj zamestnancov. 1. Technológie rýchlejšie ako biznis. 2. Svet sa mení, regulácia zaostáva. 3. Povolania, aké ani nepoznáme. 4. Zamestnávanie po päťdesiatke. 5. Odvodové úľavy i podpora mobility. 6. Technológie v službách HR manažérov. 7. Nová...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0237263 | ||
| 005 | 20171113104416.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Sedem vecí, ktorými žije HR svet |c Tomáš Nejedlý |
| 520 | |a Sedem vecí, ktoré sa týkajú dnešných zamestnávateľov ako aj zamestnancov. 1. Technológie rýchlejšie ako biznis. 2. Svet sa mení, regulácia zaostáva. 3. Povolania, aké ani nepoznáme. 4. Zamestnávanie po päťdesiatke. 5. Odvodové úľavy i podpora mobility. 6. Technológie v službách HR manažérov. 7. Nová náplň personalistov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a personalisti |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a povolania |
| 610 | 2 | 0 | |a legislatíva |
| 610 | 2 | 0 | |a čas pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a rekvalifikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie nové |
| 610 | 2 | 0 | |a počítače |
| 100 | 1 | |a Nejedlý, Tomáš | |