Personálne činnosti v kontexte riadenia ľudských zdrojov
Zhodnocovanie personálnych činností pre koncepciu riadenia najmä z hľadiska trendového vývoja. Stav riešenej problematiky doma a v zahraničí. Zamestnanecké vzťahy, riadenie pracovného výkonu, vzdelávanie a rozvoj, motivovanie a odmeňovanie.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0239666 | ||
| 005 | 20240502073902.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Personálne činnosti v kontexte riadenia ľudských zdrojov |c Marcela Galovská |
| 520 | |a Zhodnocovanie personálnych činností pre koncepciu riadenia najmä z hľadiska trendového vývoja. Stav riešenej problematiky doma a v zahraničí. Zamestnanecké vzťahy, riadenie pracovného výkonu, vzdelávanie a rozvoj, motivovanie a odmeňovanie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Galovská, Marcela | |