Spokojenost nemusí stát skoro nic
Sledovať spokojnosť, identifikáciu a angažovanosť zamestnancov sa rozhodne vyplatí, a to najmä v dnešnej dobe, kedy je veľmi ťažké nájsť kvalifikovaných ľudí. Pre udržanie si zamestnancov nie až tak dôležitý strmý platový rast, ba ani benefity, ale jednotlivé kroky vedúce k spokojnosti konkrétnych...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0240033 | ||
| 005 | 20180208090202.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Spokojenost nemusí stát skoro nic |c Barbora Daňková |
| 520 | |a Sledovať spokojnosť, identifikáciu a angažovanosť zamestnancov sa rozhodne vyplatí, a to najmä v dnešnej dobe, kedy je veľmi ťažké nájsť kvalifikovaných ľudí. Pre udržanie si zamestnancov nie až tak dôležitý strmý platový rast, ba ani benefity, ale jednotlivé kroky vedúce k spokojnosti konkrétnych zamestnaneckých skupín. Porovnanie žien a mužov v spokojnosti v zamestnaní. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a emócie |
| 610 | 2 | 0 | |a prieskum |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a podmienky pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a spokojnosť v práci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Daňková, Barbora | |