Kompetencie personálneho manažéra pri formovaní interpersonálnych vzťahov
Pozícia HR manažéra a jeho kompetencie. Zameranie sa na jednotivcov, pretože kvalita medziľudských vzťahov je dôležitá pri riešení podnikových rozhodnutí a organizačných záležitostí.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0240116 | ||
| 005 | 20240502073909.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kompetencie personálneho manažéra pri formovaní interpersonálnych vzťahov |c Hana Gažová Adamková |
| 520 | |a Pozícia HR manažéra a jeho kompetencie. Zameranie sa na jednotivcov, pretože kvalita medziľudských vzťahov je dôležitá pri riešení podnikových rozhodnutí a organizačných záležitostí. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy medziľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 100 | 1 | |a Gažová Adamková, Hana, 1969- | |