Nebezpečenstvo vzniku pracovnej úrazovosti podniku vo forme syndrómu vyhorenia zamestnancov
Nadmerný stres a dlhodobá záťaž sa veľkou časťou podieľajú na tom, že dochádza k vzniku syndrómu vyhorenia. Prevencia syndrómu vyhorenia je v záujme samotného podniku, pretože zamestnanci nestrácajú svoju výkonnosť a sebadôveru a môže sa predísť ekonomickým dôsledkom plynúcim zo zvýšenej pracovnej ú...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Nadmerný stres a dlhodobá záťaž sa veľkou časťou podieľajú na tom, že dochádza k vzniku syndrómu vyhorenia. Prevencia syndrómu vyhorenia je v záujme samotného podniku, pretože zamestnanci nestrácajú svoju výkonnosť a sebadôveru a môže sa predísť ekonomickým dôsledkom plynúcim zo zvýšenej pracovnej úrazovosti, chorobnosti, fluktuácie zamestnancov a zníženého pracovného nasadenia. |
|---|