Východiska strategického HRM a pracovní vztahy

Teória pracovných vzťahov. Konceptuálny rámec strategického HRM. Spoločensko-ekonomický kontext. Dôsledky individualizácie. Postidustriálny spôsob výroby. Kritika strategického HRM z pohľadu teórie pracovných vzťahov. Systém riadenia vysokej výkonnosti (High Performance Work System - HPWS).

Salvato in:
Autore principale: Horňáček, Josef
Altri autori: Zelenková, Iveta
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
riadenie ľudských zdrojov
manažment strategický
riadenie personálne
vzťahy pracovné
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0240985
005 20220713131352.2
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Východiska strategického HRM a pracovní vztahy  |c Josef Horňáček, Iveta Zelenková 
520 |a Teória pracovných vzťahov. Konceptuálny rámec strategického HRM. Spoločensko-ekonomický kontext. Dôsledky individualizácie. Postidustriálny spôsob výroby. Kritika strategického HRM z pohľadu teórie pracovných vzťahov. Systém riadenia vysokej výkonnosti (High Performance Work System - HPWS). 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a manažment strategický 
610 2 0 |a riadenie personálne 
610 2 0 |a vzťahy pracovné 
100 1 |a Horňáček, Josef 
700 1 |a Zelenková, Iveta 

Documenti analoghi