Age Management as a Tool for Improving the Conditions of Employees in Industrial Enterprises in Slovakia in the Context of Industry 4.0

Nevyhnutnosť implemenácie koncepcie, ako napríklad Industry 4.0 alebo konceptu Age Management z dôvodu riešnia negatívnej demografickej situácie a globálnej zmeny vo svete. Dôležitosť implementácie koncepcie Age Managementu do priemyslelnej praxe v kontexte implementácie konceptu Industry 4.0.

Guardado en:
Autor principal: Vraňaková, Natália
Otros Autores: Horňáková, Natália, Stareček, Augustín, Chlpeková, Andrea, Cagáňová, Mária
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:inglés
Materias:
priemysel 4.0
manažment vekový
vývoj populačný
politika zamestnanosti
zamestnanci
manažment
synergia
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000nla a2200000 4500
001 0241021
005 20240417075132.8
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a Age Management as a Tool for Improving the Conditions of Employees in Industrial Enterprises in Slovakia in the Context of Industry 4.0  |c Natália Vraňaková, Natália Horňáková, Augustín Stareček, Andrea Chlpeková, Mária Cagáňová 
520 |a Nevyhnutnosť implemenácie koncepcie, ako napríklad Industry 4.0 alebo konceptu Age Management z dôvodu riešnia negatívnej demografickej situácie a globálnej zmeny vo svete. Dôležitosť implementácie koncepcie Age Managementu do priemyslelnej praxe v kontexte implementácie konceptu Industry 4.0. 
610 2 0 |a priemysel 4.0 
610 2 0 |a manažment vekový 
610 2 0 |a vývoj populačný 
610 2 0 |a politika zamestnanosti 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a synergia 
100 1 |a Vraňaková, Natália 
700 1 |a Horňáková, Natália 
700 1 |a Stareček, Augustín 
700 1 |a Chlpeková, Andrea 
700 1 |a Cagáňová, Mária 

Ejemplares similares