Aplikácia modelu Balanced Scorecard na hodnotenie výkonnosti organizačnej zložky
Základná koncepcia modelu Balanced Scorecard. Vytvorenie scorecardu dvoch organizačných zložiek vrátane stanovenia spoločných a jedinečných ukazovateľov na hodnotenie výkonnosti danej zložky a analýza vplyvu týchto dvoch kategórií ukazovateľov pri hodnotení výkonnosti organizačnej zložky.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0241203 | ||
| 005 | 20240502073926.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Aplikácia modelu Balanced Scorecard na hodnotenie výkonnosti organizačnej zložky |c Kristína Jančovičová Bognárová |
| 520 | |a Základná koncepcia modelu Balanced Scorecard. Vytvorenie scorecardu dvoch organizačných zložiek vrátane stanovenia spoločných a jedinečných ukazovateľov na hodnotenie výkonnosti danej zložky a analýza vplyvu týchto dvoch kategórií ukazovateľov pri hodnotení výkonnosti organizačnej zložky. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a metóda BSC |
| 610 | 2 | 0 | |a meranie výkonnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a ukazovatele finančné |
| 610 | 2 | 0 | |a kontroling |
| 610 | 2 | 0 | |a ukazovatele výkonnosti |
| 100 | 1 | |a Jančovičová Bognárová, Kristína, 1979- | |