Vyvážený leadership - nový model rozvoje manažerů pro éru digitalizace
Proces digitalizácie predstavuje jednu z hlavných charakteristík súčasnej doby, ktorá povedie k mnohým podstatným zmenám v celej spoločnosti a ich inštitúciách a organizáciach. Potreba vymedzenia a rozvíjania nového modelu leadershipu a implementácia nového typu organizačnej kultúry. Aplikácia teóri...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0241788 | ||
| 005 | 20240417075134.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vyvážený leadership - nový model rozvoje manažerů pro éru digitalizace |c Karel Pavlica, Ingrid Matoušková |
| 520 | |a Proces digitalizácie predstavuje jednu z hlavných charakteristík súčasnej doby, ktorá povedie k mnohým podstatným zmenám v celej spoločnosti a ich inštitúciách a organizáciach. Potreba vymedzenia a rozvíjania nového modelu leadershipu a implementácia nového typu organizačnej kultúry. Aplikácia teórie vyváženého leadershipu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a digitalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 100 | 1 | |a Pavlica, Karel | |
| 700 | 1 | |a Matoušková, Ingrid | |