Lifelong Learning in Organizations in the Czech Republic with regard to the Europe 2020 Strategy
Ľudia sú hlavným prínosom Európskej únie a kľúčom k vytváraniu a prenosu poznatkov, tj predstavujú jeden z faktorov určujúcich inovačný potenciál každej spoločnosti. Investície do vzdelávania a vzdelávanie je rozhodujúcim faktorom v oblasti konkurencieschopnosti, trvalo udržateľného rozvoja a zamest...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0241964 | ||
| 005 | 20220719101539.9 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Lifelong Learning in Organizations in the Czech Republic with regard to the Europe 2020 Strategy |c Adéla Fajčíková, Hana Urbancová, Martina Jarkovská |
| 520 | |a Ľudia sú hlavným prínosom Európskej únie a kľúčom k vytváraniu a prenosu poznatkov, tj predstavujú jeden z faktorov určujúcich inovačný potenciál každej spoločnosti. Investície do vzdelávania a vzdelávanie je rozhodujúcim faktorom v oblasti konkurencieschopnosti, trvalo udržateľného rozvoja a zamestnanosti v rámci EÚ, výrazne ovplyvňuje kvalitu života. Posúdenie pozície Českej republiky v medzinárodnom porovnaní založenom na ukazovateľoch EÚ v oblasti vzdelávania v procese celoživotného vzdelávania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a politika vzdelávania |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie celoživotné |
| 610 | 2 | 0 | |a porovnanie medzinárodné |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 610 | 2 | 0 | |a Európska únia |
| 100 | 1 | |a Fajčíková, Adéla | |
| 700 | 1 | |a Urbancová, Hana | |
| 700 | 1 | |a Jarkovská, Martina | |