Manažment odmeňovania vzhľadom na generačné rozdiely
Možnosti odmeňovania zamestnancov za výkon práce v podmienkach slovenskej legislatívy. Základný prehIad legislatívnych noriem predpisov v oblasti odmeňovania, vzťahov zamestnanca a zamestnávateIa a týkajúcich sa vyplácania mzdy ako odmeny za prácu.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Manažment odmeňovania vzhľadom na generačné rozdiely
- Generačné rozdiely v kontexte trhu práce a využívania mobilných aplikácií
- Význam práce v modernom svete: kultúrne rozdiely, generačné priority a zmena hodnôt
- Generačné rozdiely v prístupe vo využívaní informačných a komunikačných technológií na Slovensku
- Vplyv odmeňovania a veku na mieru fluktuácie na oddelení ľudských zdrojov
- Generational Differences in Healthy Lifestyle in Slovakia
- Work-Life Balance across Generations X, Y and Z: Implications for Employee Retention Decisions