Alternatívne manažérske metódy
Niekoľko stupňov manažérskych systémov riadenia. Inovatívna, alternatívna metóda riadenia - riadenie podľa cieľov (Management by Objectives - MBO). Metóda navrhnutá P. F. Druckerom. Implementácia riadenia podľa cieľov. Etapy riadenia podľa cieľov. Výhody a nevýhody MBO.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0243914 | ||
| 005 | 20180607095259.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Alternatívne manažérske metódy |c Oľga Poniščiaková |
| 520 | |a Niekoľko stupňov manažérskych systémov riadenia. Inovatívna, alternatívna metóda riadenia - riadenie podľa cieľov (Management by Objectives - MBO). Metóda navrhnutá P. F. Druckerom. Implementácia riadenia podľa cieľov. Etapy riadenia podľa cieľov. Výhody a nevýhody MBO. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podľa cieľov |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a kontrola |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie práce |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a nadriadení |
| 610 | 2 | 0 | |a podriadení |
| 100 | 1 | |a Poniščiaková, Oľga | |