Review of Human Resource Practices Research Approaches Linked to the Organizational Performance
Riadenie ľudských zdrojov (HRM) a výkonnosť podniku. Prehľad výskumných prístupov a významných štúdií od rokov 1960-tych.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0246139 | ||
| 005 | 20240417075141.5 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Review of Human Resource Practices Research Approaches Linked to the Organizational Performance |c Anton Korauš, Zuzana Kaščáková |
| 520 | |a Riadenie ľudských zdrojov (HRM) a výkonnosť podniku. Prehľad výskumných prístupov a významných štúdií od rokov 1960-tych. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a výskum |
| 100 | 1 | |a Korauš, Antonín | |
| 700 | 1 | |a Kaščáková, Zuzana | |