Current Use of Personnel Marketing in Czech Companies

Personálny marketing vníma zamestnanca ako zákazníka a snaží sa o uspokojenie jeho potrieb a želaní. Analýza súčasného personálneho marketingu v Českej republike. Využitie primárneho výskumu na identifikáciu trinástich nástrojov personálneho marketingu a následné preukázanie efektívnosti a frekvenci...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Ungerman, Otakar
Otros Autores: Myslivcová, Světlana
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:inglés
Materias:
marketing
marketing personálny
nástroje marketingové
zdroje ľudské
kapitál ľudský
efektívnosť práce
analýza regresná
Česko
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000nla a2200000 4500
001 0247036
005 20220719070901.6
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Current Use of Personnel Marketing in Czech Companies  |c Otakar Ungerman, Světlana Myslivcová 
520 |a Personálny marketing vníma zamestnanca ako zákazníka a snaží sa o uspokojenie jeho potrieb a želaní. Analýza súčasného personálneho marketingu v Českej republike. Využitie primárneho výskumu na identifikáciu trinástich nástrojov personálneho marketingu a následné preukázanie efektívnosti a frekvencie používania týchto nástrojov. 
610 2 0 |a marketing 
610 2 0 |a marketing personálny 
610 2 0 |a nástroje marketingové 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a kapitál ľudský 
610 2 0 |a efektívnosť práce 
610 2 0 |a analýza regresná 
610 2 0 |a Česko 
100 1 |a Ungerman, Otakar 
700 1 |a Myslivcová, Světlana 

Ejemplares similares