Národnostní diverzita ve vybraném týmu mezinárodní firmy
Pohľad na dopady národnostnej diverzity vo vybranom česko-poľskom tíme a porovnanie s teoretickými prístupmi k národnostnej diverzite, predovšetkým s národnostnými charakteristikami podľa Hofstedeho dimenzií. Poľsko bolo vybrané pre svoju kultúrnu podobnosť s Českou republikou, a tiež z dôvodov množ...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Národnostní diverzita ve vybraném týmu mezinárodní firmy
- International dimensions of organizational behavior
- Diverzifikace týmů snižuje fluktuaci i náklady na nábor
- Specifika tvorby a vedení mezinárodních týmů
- Global business management <a> cross-cultural perspective
- Cultures et organisations comprendre nos programmations mentales
- Perception of Intercultural Issues and Cultural Differences in Intercultural Workspace – The Example of Austria