Národnostní diverzita ve vybraném týmu mezinárodní firmy
Pohľad na dopady národnostnej diverzity vo vybranom česko-poľskom tíme a porovnanie s teoretickými prístupmi k národnostnej diverzite, predovšetkým s národnostnými charakteristikami podľa Hofstedeho dimenzií. Poľsko bolo vybrané pre svoju kultúrnu podobnosť s Českou republikou, a tiež z dôvodov množ...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Národnostní diverzita ve vybraném týmu mezinárodní firmy
- International dimensions of organizational behavior
- Diverzifikace týmů snižuje fluktuaci i náklady na nábor
- Specifika tvorby a vedení mezinárodních týmů
- Global business management <a> cross-cultural perspective
- Cultures et organisations comprendre nos programmations mentales
- Perception of Intercultural Issues and Cultural Differences in Intercultural Workspace – The Example of Austria