Well-being a jeho význam v zaměstnání
Well-being pozitívne pôsobí na stabilitu pracoviska, organizácie a spoločnosti. Zvyšovaním miery osobnej pohody zamestnancov môže zamestnávateľ pozitívne ovplyvniť ich angažovanosť a produktivitu a tak zvýšiť aj zisk. Úspech zamestnávateľov stojí na ich schopnosti byť atraktívnym pre zamestnancov a...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Well-being pozitívne pôsobí na stabilitu pracoviska, organizácie a spoločnosti. Zvyšovaním miery osobnej pohody zamestnancov môže zamestnávateľ pozitívne ovplyvniť ich angažovanosť a produktivitu a tak zvýšiť aj zisk. Úspech zamestnávateľov stojí na ich schopnosti byť atraktívnym pre zamestnancov a ich aj udržať. Miera stresu sa neustále zvyšuje a na zamestnacov sú kladené stále vyššie nároky. Ideálne je vytvárať také pracovné prostredie, ktoré zamestnancov stimuluje k vykonávaniu zmysluplných aktivít. Jedným z vhodných nástrojov je koučovanie spojené s osobnostným dotazníkom a interpretáciou výsledkov. |
|---|