Čím banky bojujú o ľudí
Trh práce v bankovom sektore. Personálni manažéri sa zhodujú, že získať kvalitného človeka je naročné. Firmy sa preto snažia lákať nových zamestnancov, a zároveň udržať súčasných, premyslenými systémami benefitov. Prehľad benefitov podľa konkrétnych slovenských bánk. Priemerné hrubé platy v bankovní...
Guardado en:
| Formato: | Capítulo de libro |
|---|---|
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0248626 | ||
| 005 | 20181107091005.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Čím banky bojujú o ľudí |
| 520 | |a Trh práce v bankovom sektore. Personálni manažéri sa zhodujú, že získať kvalitného človeka je naročné. Firmy sa preto snažia lákať nových zamestnancov, a zároveň udržať súčasných, premyslenými systémami benefitov. Prehľad benefitov podľa konkrétnych slovenských bánk. Priemerné hrubé platy v bankovníctve. Banky vs. dress code. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a bankovníctvo |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a platy |