Súčasné zastúpenie jednotlivých generácií zamestnancov na trhu práce v Slovenskej republike

Charakteristika jednotlivých generácií a ich aktuálna situácia na trhu práce v Slovenskej republike. Pochopenie životných skúseností, mentálnych modelov a hodnotových rebríčkov jednotlivých generácií zamestnancov ako kľúč k efektívnemu riadeniu a motivovaniu svojich zamestnancov. Generácie zamestnan...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Urbanovičová, Petra
Ďalší autori: Čambál, Miloš, Babeľová, Zdenka, Fero, Martin
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
priemysel 4.0
Slovensko
generácie
kolektív pracovný
pokrok technologický
trh práce
zamestnanci
sily pracovné
miesta pracovné
motivácia pracovná
výkonnosť
zdroje ľudské
riadenie ľudských zdrojov
manažéri
fluktuácia
výskum
dotazníky
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
Shrnutí:Charakteristika jednotlivých generácií a ich aktuálna situácia na trhu práce v Slovenskej republike. Pochopenie životných skúseností, mentálnych modelov a hodnotových rebríčkov jednotlivých generácií zamestnancov ako kľúč k efektívnemu riadeniu a motivovaniu svojich zamestnancov. Generácie zamestnancov: „Baby boomers“ alebo tiež povojnová generácia, Generácia X, Generácia Y, Generácia Z alebo tiež „Millennials“. Prístup manažérov k jednotlivým generáciám a ich rozdielnym pracovným návykom.

Podobné jednotky