Identification Differences in Work Motivation between Public and Private Sector Organizations in the Slovak Republic
Odhalenie objektívnych príčin vznikajúcich rozdielov v práci. Odhalenie slabých miest podľa charakteru spoločnosti. Firmy náchylnejšie k nižšej úrovni motivácie svojich zamestnancov by mali zabezpečiť nápravu respektíve náhradu či kompenzáciu svojich slabých stránok.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | , , |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0252759 | ||
| 005 | 20240306083440.8 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Identification Differences in Work Motivation between Public and Private Sector Organizations in the Slovak Republic |c Veronika Loumová, Martina Košíková, Petra Vašaničová, Radoslav Seman |
| 520 | |a Odhalenie objektívnych príčin vznikajúcich rozdielov v práci. Odhalenie slabých miest podľa charakteru spoločnosti. Firmy náchylnejšie k nižšej úrovni motivácie svojich zamestnancov by mali zabezpečiť nápravu respektíve náhradu či kompenzáciu svojich slabých stránok. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a sektor súkromný |
| 610 | 2 | 0 | |a sektor verejný |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Loumová, Veronika | |
| 700 | 1 | |a Košíková, Martina, 1997- | |
| 700 | 1 | |a Vašaničová, Petra | |
| 700 | 1 | |a Seman, Radoslav | |