Láska a dobré skutky jsou novým trendem
Nastupujúcu generáciu, ktorá preberie prácu po mileniáloch, na rozdiel od predchodcov, nezaujíma možnosť mať čo najviac osobného voľna, ale akú má firemnú kultúru organizácia, ktorá má o nich záujem. Generácia Z chce mať v práci zážitky z pomáhania tým, ktorí sú na pomoc odkázaní. Dobro musí firma r...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Láska a dobré skutky jsou novým trendem
- Socially Responsible Behavior of Companies from the Young Generation Perspective – an Empiric Study from Four European Union Member States
- Spoločenská zodpovednosť organizácií a značka zamestnávateľov
- Věková diverzita se stává výzvou a trendem
- Mezigenerační spolupráce v kontextu současných změn
- Nové vnímanie sociálnej ekonomiky v kontexte generácie 45+
- Oboustranné dopady CSR