Láska a dobré skutky jsou novým trendem
Nastupujúcu generáciu, ktorá preberie prácu po mileniáloch, na rozdiel od predchodcov, nezaujíma možnosť mať čo najviac osobného voľna, ale akú má firemnú kultúru organizácia, ktorá má o nich záujem. Generácia Z chce mať v práci zážitky z pomáhania tým, ktorí sú na pomoc odkázaní. Dobro musí firma r...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Láska a dobré skutky jsou novým trendem
- Socially Responsible Behavior of Companies from the Young Generation Perspective – an Empiric Study from Four European Union Member States
- Spoločenská zodpovednosť organizácií a značka zamestnávateľov
- Věková diverzita se stává výzvou a trendem
- Mezigenerační spolupráce v kontextu současných změn
- Nové vnímanie sociálnej ekonomiky v kontexte generácie 45+
- Oboustranné dopady CSR