Vzdelávanie personálnych manažérov - hodnotenie a kontrola vzdelávacieho procesu
Vzdelávanie personálnych manažérov je veľmi dôležitá súčasť efektívneho fungovania každého podniku. Personálni manažéri sú totiž tí, ktorí riadia a pracujú s tým najcennejším kapitálom, ktorým podnik disponuje - ľudským kapitálom. Vzdelávací proces však nekončí tým, že lektor odíde z miestnosti. Pos...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Vzdelávanie personálnych manažérov je veľmi dôležitá súčasť efektívneho fungovania každého podniku. Personálni manažéri sú totiž tí, ktorí riadia a pracujú s tým najcennejším kapitálom, ktorým podnik disponuje - ľudským kapitálom. Vzdelávací proces však nekončí tým, že lektor odíde z miestnosti. Poslednou fázou vzdelávacieho procesu je jeho vyhodnotenie a kontrola jeho efektivity. Táto fáza je na realizovanie veľmi náročná, avšak na druhej strane veľmi dôležitá, pretože ukazuje, do akej miery mali investované financie pre podnik zmysel. Nastavuje zrkadlo školiteľom a ich metódam a prináša obraz o tom, akú malo celé vzdelávanie efektivitu. Cieľom tohto príspevku je na základe čiastkových výsledkov empirického prieskumu priblížiť súčasný stav v oblasti kontroly a vyhodnocovania vzdelávacieho procesu personálnych manažérov v podnikoch pôsobiacich na území Slovenskej republiky. |
|---|