Casualities of Organisational Culture and Social Networks in the Management of Healthcare Facilities
Vplyv sociálnych sietí na podnikovú kultúru. Základné pojmy v oblasti sociálnych sietí a podnikovej kultúry s dôrazom na zdravotnícke zariadenia a ich špecifiká v tejto oblasti. Nové znaky podnikovej kultúry, ktoré súvisia so zmenou zamestnaneckej štruktúry, nástupom generácie Y a ich potrebami a po...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0257090 | ||
| 005 | 20240502083731.0 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Casualities of Organisational Culture and Social Networks in the Management of Healthcare Facilities |c Nadežda Jankelová, Zdenko Papay |
| 520 | |a Vplyv sociálnych sietí na podnikovú kultúru. Základné pojmy v oblasti sociálnych sietí a podnikovej kultúry s dôrazom na zdravotnícke zariadenia a ich špecifiká v tejto oblasti. Nové znaky podnikovej kultúry, ktoré súvisia so zmenou zamestnaneckej štruktúry, nástupom generácie Y a ich potrebami a požiadavkami na otvorenosť, transparentnosť, prirodzenú autoritu a podporu kreativity. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a siete sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a generácie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zariadenia zdravotnícke |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a transparentnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a flexibilita |
| 610 | 2 | 0 | |a kreativita |
| 100 | 1 | |a Jankelová, Nadežda, 1966- | |
| 700 | 1 | |a Papay, Zdenko | |