Inovatívne prístupy v manažmente ľudských zdrojov a ich vplyv na úspešnosť zdravotníckych zariadení
Najdôležitejšie faktory, vyplývajúce zo sociálno-politického vývoja spoločnosti a prejavujúce sa v nutnoti uplatňovať nové trendy v riadení ľudských zdrojov. Trendy v riadení ľudských zdrojov. Prieskum zameraný na nové trendy v riadení ľudských zdrojov. Vybrané charakteristiky skúmaných zdravotnícky...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Inovatívne prístupy v manažmente ľudských zdrojov a ich vplyv na úspešnosť zdravotníckych zariadení
- Výzvy riadenia ľudských zdrojov v kontexte zdravotníckych organizácií
- Poznámky k manažmentu kvality v zdravotníckych organizáciách
- Vybrané aspekty riadenia ľudských zdrojov v zdravotníckych zariadeniach
- Riadenie ľudských zdrojov v zdravotníckych zariadeniach na slovensku v kontexte industry 4.0
- Meranie efektívnosti zdravotníckych zariadení
- Mäkké manažérske faktory pri inovatívnom riadení zdravotníckych zariadení