Organising of Employee Trainings Related to Documentation and Databases
Sledovanie či je úroveň a forma organizačnej úrovne školení zamestnancov v rámci tvorby a používania internej dokumentácie a databáz podniku (tzv. zdroje studených znalostí) prepojená s úrovňou formalizácie práce v podniku (premenné zoskupenia). Otázky organizácie odbornej prípravy zamestnancov. Náz...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Sledovanie či je úroveň a forma organizačnej úrovne školení zamestnancov v rámci tvorby a používania internej dokumentácie a databáz podniku (tzv. zdroje studených znalostí) prepojená s úrovňou formalizácie práce v podniku (premenné zoskupenia). Otázky organizácie odbornej prípravy zamestnancov. Názory respondentov skúmané pomocou dotazníkového prieskumu. Rozdiely medzi jednotlivými pármi úrovní organizácie vzdelávania zamestnancov z dôvodu skupinovej premennej. |
|---|